Cuando se requiere PPE para proteger a los empleados, el empleador debe proporcionarlo sin costo alguno para los empleados, excepto para artículos específicos, tales como:
OSHA requiere el uso de equipo de protección personal (PPE) para reducir la exposición de los empleados a los peligros cuando los controles administrativos y de ingeniería no son factibles o efectivos para reducir estas exposiciones a niveles aceptables. Se requiere que los empleadores determinen si se debe usar PPE para proteger a sus trabajadores.
Esta regla final entró en vigencia el 13 de febrero de 2008.
(Ver 72 FR 64341, 15 de noviembre de 2007)