Herramientas de intervención

Usar la herramienta adecuada hace que la intervención sea más efectiva

Impacto inmediato: Prevención de enfermedades, impactos ambientales, lesiones y/o muerte. Brinda la oportunidad de detenerse y reevaluar el plan de acción.
Impacto a largo plazo: Mejora de la cultura individual y empresarial y reducción de las tasas de incidencia.

Expectativas de la Ley SST de 1970

La Cláusula de Deber General de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de los Estados Unidos (OSHA Federal) establece:

• 29 USC § 654, 5(a)1: Cada empleador deberá proporcionar a cada uno de sus empleados un empleo y un lugar de trabajo que estén libres de riesgos reconocidos que estén causando o puedan causar la muerte o daños físicos graves a sus empleados”.
• 29 USC § 654, 5(a)2: Cada empleador deberá cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional promulgadas bajo esta ley.
• 29 USC § 654, 5(b): Cada empleado deberá cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional y todas las reglas, regulaciones y órdenes emitidas de conformidad con esta Ley que sean aplicables a sus propias acciones y conducta.