Kişisel sebepler; İnsan davranışı aşılması zor bir engel olmalıdır.
Yanlış ekipman: Tehlikeye karşı doğru ekipmanın sağlanmaması.
Yanlış boyut: Giymesi beklenen çalışana uymuyor.
Yanlış stil: Çalışan, performansından hoşlanmaz.
Eğitim eksikliği: Çalışanlar ne giyeceklerini, ne zaman giyeceklerini, nasıl düzgün giyeceklerini bilmiyorlar.
Yönetim bunun önemli bir konu olmadığını gösterdi. Yazılı Uyumluluk Programları bilgi, teknoloji veya yeni malzeme veya ekipmandaki değişiklikleri yansıtacak şekilde mevcut değildir veya güncellenmemektedir.