Test Kararı
- Güvenlikleri veya üretkenlikleri ile ilgili durum ortaya çıkarsa
- Amirlerin daha sonra, bir çalışanın yasaklanmış bir ilacı kullandığına veya kullanmış olduğuna inanmak için makul bir neden olup olmadığına karar vermesi gerekir.
- Makul sebep kararını doğrulayın.
- Anonim ipuçları ciddiye alınmalı, ancak numune talebi başlatmak için tek neden olmamalıdır.
- Bir testi garanti etmek için söylenti kabul edilebilir bir temel değildir
Test etme kararı aşağıdakilere dayanmalıdır::
Makul sebep tespiti yapılırken, dikkate alınması gereken faktörler aşağıdakileri içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir:
- Özellikle çalışma sahasında veya dışında uyuşturucuya bağlı davranışlara dair bazı kanıtların olduğu durumlarda, yetersizlikle ilgili görünür bir nedenin bulunmadığı, yeterince belgelenmiş tatmin edici olmayan iş performansı modeli veya bir çalışanın önceki çalışma performansı modelinde bir değişiklik.
- Madde kötüye kullanımı ile uyumlu fiziksel belirti ve semptomlar.
- Görevdeyken yasa dışı madde kullanımı, bulundurulması, satışı veya teslimatına dair kanıtlar.
- İnsan hatasından veya yerleşik emniyet, güvenlik veya diğer operasyonel prosedürlerin açık ihlallerinden kaynaklanmış olabilecek ciddi veya potansiyel olarak ciddi bir kazanın meydana gelmesi.
- Biri uyuşturucu kullanımının olası semptomlarının tespiti konusunda eğitimli olmak üzere, çalışanın en az iki amirinin bir çalışana test yapılması kararını doğrulaması ve mutabık kalması gerekir.
- Her iki amirin mutabakatı, telefonla veya başka bir amirin şantiyeye seyahat etmesiyle gerçekleştirilebilir, eğer söz konusu şantiyede yalnızca bir amir mevcutsa.