Si no está seguro de su conocimiento de uno de los siguientes temas, vuelva a la lección correspondiente del curso para repasarlo.

• Los empleados que sacan a la luz los tratos no éticos o ilegales en las corporaciones con frecuencia son castigados en lugar de recompensados y se les conoce como denunciantes. 
• Si la gerencia duda de que el personal interno pueda manejar adecuadamente las entrevistas a los denunciantes, se recomienda encarecidamente utilizar un proveedor de línea directa externo.
• Cuando los denunciantes hacen un informe, se les debe dar un número de caso para consultas posteriores y un medio para continuar comunicándose.
• La mayoría de las empresas tendrán un programa para la notificación de proveedores y la aceptación de su programa.
• La respuesta a los informes a menudo determina el éxito general del programa de denuncias.
• Un empleador NO puede tomar medidas adversas contra los empleados por denunciar irregularidades. 
• Es imperativo que el Demandante o su representante proporcione a OSHA la información de contacto actual. El no hacerlo puede causar que OSHA concluya la investigación.