Cómo ir a configurar un programa

Establecer un entorno de trabajo seguro puede ser un desafío en sí mismo. Existen pasos y pautas que pueden ayudar a agilizar el inicio y la implementación de un Programa de Prácticas de Trabajo Seguro exitoso.

Primero debe establecer una política escrita que describa el compromiso de la organización con la seguridad y la salud y se comprometa a establecer y mantener un programa de seguridad y salud para todos los trabajadores. Luego debe comunicar la política a todas las partes interesadas, que incluyen empleados, proveedores, contratistas, vendedores, clientes y visitantes.

En segundo lugar, es necesario establecer objetivos realistas y mensurables para mejorar la seguridad y la salud. Estos objetivos deben hacer hincapié en la prevención de lesiones y enfermedades y centrarse en acciones específicas. A continuación, debe desarrollar los planes para lograr las metas asignando tareas y responsabilidades a las personas, estableciendo plazos y determinando los recursos necesarios para lograr estas metas.

En tercer lugar, debe dejar tiempo en los horarios de los trabajadores para que puedan participar plenamente en el programa. También debe integrar los gastos de recursos en el presupuesto con las necesidades del programa. Los recursos variarán dependiendo de muchos factores diferentes: es posible que necesite capacitación, gastos de capital, SDS, etc.

Cuarto, debe esperar un desempeño del programa con las metas y responsabilidades que le han sido asignadas. Deberá brindar comentarios positivos para cumplir o superar los objetivos de seguridad y salud. Establecer formas para que la gerencia y todos los trabajadores se comuniquen libre y frecuentemente sobre cuestiones de seguridad y salud sin temor a represalias.