Revisar registros de lesiones
Observar los datos de sus lesiones y enfermedades le ayudará a identificar problemas ergonómicos. Estos datos se pueden obtener revisando la siguiente información:
- OSHA 300 Registros de lesiones y enfermedades
- 301 informes
- registros de compensación laboral
- registros de primeros auxilios
- Informes de investigación de accidentes y cuasi accidentes.
- informes de la compañía de seguros
- informes de problemas de los trabajadores
Registro del formulario 300 de OSHA: Un registro OSHA 300 es un registro de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en un lugar de trabajo que han ocurrido durante un período de tiempo específico, generalmente dentro de un año. Por ley, OSHA exige que la mayoría de los empleadores mantengan un Registro OSHA 300. Puede conservarse en formato impreso o electrónico.
Informe OSHA 301: El formulario 301 de OSHA es un informe de incidentes de lesiones y enfermedades que es uno de los primeros documentos que debe completarse en caso de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Es un aspecto de la Ley SST de 1970, que se aprobó para crear estándares más altos para la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Se conoce más comúnmente como Estándar de mantenimiento de registros de OSHA.
Registros de compensación laboral: Retención de registros. Cada estado tiene requisitos diferentes para la conservación de registros de compensación laboral. En Wisconsin, por ejemplo, los registros de compensación laboral deben conservarse durante 30 años después de que se haya cerrado el caso.
Registros de primeros auxilios: Registro de lesiones menores/primeros auxilios. Instrucciones: El supervisor mantiene este registro en el lugar de trabajo. Utilice este registro para registrar las lesiones/enfermedades de los empleados que no requieren atención médica ni días de ausencia laboral.
Informes de investigación de accidentes y cuasi accidentes: OSHA recomienda encarecidamente a los empleadores que investiguen todos los incidentes en los que un trabajador resultó herido, así como los casos en los que un trabajador estuvo cerca (a veces llamados “cuasi accidentes”), en los que un trabajador podría haber resultado herido si las circunstancias hubieran sido ligeramente diferentes. En el pasado, el término "accidente" se utilizaba a menudo para referirse a un evento no planificado y no deseado.
Informes de compañías de seguros: Si bien los informes a su aseguradora y a OSHA suelen ser dos cosas separadas, hay un área en la que se superponen. El formulario Primer Informe de Lesión generado cuando presenta un reclamo de compensación para trabajadores puede servir como sustituto del OSHA 301 forma en algunos estados, incluidos Minnesota y Wisconsin.
Informe de trabajadores: Informes de empleados sobre condiciones de trabajo inseguras o insalubres. El propósito de los informes de los empleados es informar a las agencias sobre la existencia o la posibilidad de condiciones de trabajo inseguras o insalubres. Un informe bajo esta parte no es una queja. Esta sección proporciona orientación para establecer un canal de comunicación entre los empleados de la agencia y aquellos con responsabilidades de seguridad y salud 29CFR Parte 1960.28 Elementos básicos del programa para empleados federales OSHA
Observe las condiciones del lugar de trabajo: Al observar críticamente las operaciones de su lugar de trabajo, puede identificar los factores de riesgo y eliminarlos o controlarlos lo antes posible.
