İşyerinde uyuşturucu testlerinin nedenleri şunları içerebilir:
İşe Alma Öncesi, Rastgele, Kaza Sonrası, Makul Sebep, Diğer:
- Ön erişim
- Göreve Dönüş
- İş Testine Dönüş
- Gönüllü Test
Makul Sebep Testi aşağıdaki amaçlar için tasarlanmıştır:
Yönetime bir araç sağlayın (uyuşturucu kullanımının belirti ve semptomları konusunda süpervizör eğitimiyle birlikte), İş performansları sırasında kendileri ve başkaları için tehlike oluşturabilecek uyuşturucudan etkilenen çalışanları belirleyin.
Test Kararı
- Güvenlikleri veya üretkenlikleri ile ilgili durum ortaya çıkarsa
- Amirlerin daha sonra, bir çalışanın yasaklanmış bir ilacı kullandığına veya kullanmış olduğuna inanmak için makul bir neden olup olmadığına karar vermesi gerekir.
- Makul sebep kararını doğrulayın.
- Anonim ipuçları ciddiye alınmalı, ancak numune talebi başlatmak için tek neden olmamalıdır.
- Bir testi garanti etmek için söylenti kabul edilebilir bir temel değildir