Aşağıdaki konular hakkında bilginize güvenmiyorsanız gözden geçirmek için ilgili derse geri dönün.

• Davranış kuralları, bir bireyin, partinin veya kuruluşun sorumluluklarını veya uygun uygulamalarını özetleyen bir dizi kuraldır.
• Mesleki davranış kuralları, çalışanlar veya üyeler için uygun eylemlerin yanı sıra bu kuralların çiğnenmesinin hukuki sonuçlarını da özetlemektedir.
• İş hayatında iyi bir davranış kuralları spesifik olacak ve tüm şirketin uyması beklenen standartların ana hatlarını çizecektir.
• Çoğu sosyal medya politikası, işvereninizle ilgili olduğu için hem şirket sponsorluğundaki sosyal medya hem de kişisel kullanım için geçerli olacaktır.
• Her Davranış Kuralı, herkesin işyerinde rahat ve güvende hissetmesini sağlamak için şirketler tarafından ayrı ayrı oluşturulur.
• Davranış ihlali vakalarının arttığı durumlarda şirketler iç güvenliğe veya polise başvurabilir. Örnekler arasında hırsızlık, tehdit veya şiddet eylemleri ve işyerine silah taşınması sayılabilir.
• FLA'ya katılan şirketler, Adil Çalışma ve Sorumlu Kaynak Kullanımı (ve/veya Üretim) ile ilgili on İlkeyi taahhüt eder ve tedarik zincirlerinde FLA İşyeri Davranış Kurallarına uymayı kabul eder.