Kapsayıcılık İpuçları

Özgeçmiş için değil, yetenek için işe alın.

Özgeçmiş beklentilerini, her yerden gelebilecek gerçek yeteneklere açıklıkla dengeleyin! İş becerilerini öğretebilirsiniz, ancak birisine sizin yaptığınız iş için doğru içgüdülere sahip olmasını öğretemezsiniz.

Yenilikçi çalışma, yenilikçi işe alım uygulamalarını gerektirir. Doğru özgeçmişi değil, doğru kişiyi işe alın.

Özgeçmiş bana o kişinin ne yaptığını anlatır ama senin kim olduğunu söylemez. Bir adayda olmasını istediğiniz özellikleri bilmek, geniş bir aday havuzunu daraltmanıza ve adayların ihtiyacınız olan özelliklere sahip olup olmadığını ortaya çıkaracak şekilde görüşme deneyimlerini uyarlamanıza yardımcı olabilir.