Razones para probar DOT

Las razones para las pruebas de drogas en el lugar de trabajo pueden incluir:

Pre-empleo, Aleatorio, Post accidente, Causa Razonable, Otro:

• Pre-acceso
• Regreso al deber
• Pruebas de regreso al trabajo
• Pruebas voluntarias

Las pruebas de causa razonable están diseñadas para:

Proporcionar a la gerencia una herramienta (junto con la capacitación del supervisor sobre los signos y síntomas del uso de drogas), Identificar a los empleados afectados por drogas que pueden representar un peligro para ellos mismos y para otros en su desempeño laboral.

Decisión de prueba

• Surge condición con respecto a su seguridad o productividad
• Luego, los supervisores deben decidir si existe una causa razonable para creer que un empleado está usando o ha usado una droga prohibida.
• Verificar la decisión de causa razonable.
• Las sugerencias anónimas deben tomarse en serio, pero no deben ser la única razón para iniciar una solicitud de una muestra.
• Los rumores no son una base aceptable para justificar una prueba